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深圳猎头公司最新行情报价,普罗兴华广州猎头公司的独特优势

发布时间:2017-11-11 14:24:13点击:73评论:0字体:T|T

1.深圳市普罗兴华人力资源管理有限公司专注于猎头咨询、人才猎聘公司、金融猎头公司、深圳猎头公司等领域服务。公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的深圳普罗服务。 2.深圳市普罗兴华人力资源管理有限公司凭借深厚的商务服务行业背景和真诚服务的理念,致力于为广大客户提供服务好又优惠的深圳猎头公司、重要的猎头咨询公司、哪里的猎头公司排名、信誉可靠的金融猎头公司等商务服务,专业及高效率的猎头公司产品及服务赢得了众多客户的信赖与支持。 延伸拓展 产品详情:猎头公司和简单的中介公司有很大不同,猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费。做的层次比较低,猎头公司是向企业收费,如果向个人收费的话,那肯定不是猎头,而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务,中介公司往往非常简单的撮合;猎头收费很高,而中介服务收费往往比较低;猎头主要是主动寻找人才,中介更多的是在现有资源中撮合。另外,中介公司更多的为找工作的人服务,猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感,他们可能机会更多,个人发展也会更好。猎头公司主要运作模式有三种:雇员制、合伙人制、soho型; 传统雇员 和普通公司一样,在某写字楼,招募一群精力充沛的猎手,四处出击,寻找猎物,此种模式,比较平稳,稳扎稳打,不会有什么突然的爆炸性的增长。 合伙人制 即是每个加入的员工,都在符合一定条件后,成为公司的合伙人,初级合伙人到中级合伙人,再到高级、顶级合伙人,这些级别所对应的权限是一样的,每个人都视自己为老板,所不同的就是每年的利润分配不一样,越高等级的合伙人,所得越多。此种模式在国外运用的很多,很多世界前10强的猎头都是此制度。 soho制度 是现下较为新颖的一种模式,此种模式特点是:员工可以在家办公,公司设有写字间、会议室,有需要即到公司办公。员工自由度很高,主要以提成制来约束员工,没有社保、低薪高提成、管理轻松、不怕金融危机,随时扩大,随时缩小,自成一派。大部分两三人的小猎头公司均是此类型。 3.深圳市普罗兴华人力资源管理有限公司坚持“以人为本,以信立业”一心一意为客户服务的经营宗旨,锐意进取,依靠科技求发展,改善管理增效益,提高质量创普罗兴华品牌,立足于竞争激烈的广州猎头公司x27655fn市场。热诚期待与社会各界的合作,携手并进,共创美好的明天!公司:www.prohrcn.com

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